江苏申华置业招聘启事

　　江苏申华置业有限公司是一家大型房地产开发公司，中国房地产综合实力百强企业。注册地址江苏省镇江市，为国家二级开发资质，注册资本1亿元，主要从事房地产开发、销售、建筑装饰等业务。 公司秉承“知常守静、诚实守信、与时俱进、奉献社会”的企业理念，坚持走“文化地产、责任地产、和谐地产”之路，谋求并推进以房地产业为基础，多元化经营、集团化发展的目标进程。公司成立以来，已确立了“三年镇江一流、五年江苏一流、十年全国一流”的发展愿景。
　　因公司丹徒新区项目启动及业务扩展，现诚聘以下岗位精英：

　　新项目总经理(1名)      岗位要求:

　　全面负责其房地产项目的管理工作。包括项目的前期开发、规划设计定位、工程建设、营销等各个环节:具有广泛的社会关系，能够有效协调公司内外部资源，实现项目利益化。任职要求:男女不限，本科以上学历，工民建类相关专业，八年以上建筑、房地产行业工作经验，有丰富的住宅工程管理经验，担任过10万平米以上住宅项目的项目经理，组织、协调能力强，具有良好的职业素养及团队合作意识。熟悉国家有关房地产政策、法规以及政府部门工作流程，具有良好的社会资源。

　　新项目工程副总经理(1名)  岗位要求.

　　在公司项目总经理领导下，负责开发项目的工程管理工作，切实保障开发项目的进度、质量、成本和安全生产，实现项目预定的各项目标。任职要求六年以上房地产开发及施工企业管理工作经验，三年以上房地产工程管理经理工作经验!工民建类相关专业，中职称工程师，工程管理和施工管理知识和法律法规、招标知识、合同管理知识熟悉国家质量认证体系相关知识、质量管理体系知识文明施工知识、安全管理知识:精通房地产开发施工管理、工程管理流程:的沟通能力、决策能力，良好的组织协调能力、计划能力，很强的成本意识:工作细致、责任心强;

　　项目部经理(2名)  岗位要求:

　　50周岁以下，工民建类相关专业，有工程师系列职称，有建筑行业5年以上现场管理经验， 3年 以上同等职位经验:具备较强的综合组织协调及管理能力，有高层、多层、别墅等施工管理经验，统筹、管理能力强，熟悉项目管理操作流程及控制要点，能较好地进行组织管理工作及团队建设:具有极强的现场指挥与监督、全程控制、组织管理、执行能力和协调沟通能力。

　　开发部部经理(1名)岗位要求.

　　负责协调国土、规划、发改委、房管局等政府部门，办理各项前期开发手续:负责土地整理工作及土地一级开发的具体实施1负责建立土地管理专项档案，监督收集整理工作。岗位要求5年房地产、建筑行业经验，3年以上前期开发经理工作经验:熟知房地产开发政策、流程及报审、报建、各项手续的审批程序，具有相关资格证书者优先，丰富的房地产权证办理工作经历，熟悉国家房地产政策法规和前期开发流程，具备较强的公关能力，与土地、规委、建委及各专业机构有一定的渠道关系。良好的沟通协调能力和表达能力，个性开朗。

　　土建工程师(2名)  岗位要求:

　　50周岁以下，工民建类相关专业，有工程师系列职称5年以上相关工作经验，3年以上大型房 地产企业及住宅现场施工管理土建工程师经历:熟悉房地产项目开发流程.有良好的沟通、协作能力，真有团队合作精神。有较强组织、协调、及现场管理能力，具有良好的职业素养及团队合作意识。

　　配套工程师(2名)  岗位要求:

　　50周岁以下，大专及以上学历，中级以上职称!有房地产开发配套工作经历三年以上，熟悉房 地产项目开发综合配套业务程序以及房地产行业相关政策法规:熟悉办理市政配套及证照的相关手续，有较高的工作效率;具有独立开展与专业配套单位的现场协调能力及有合理控制成本的经验，与相关政府主管部门有良好的关系及资源者优先。

　　平面设计师(2名)  岗位要求:

　　设计类相关专业毕业，专科以上学历3年以上平面设计工作经验，具有较高的设计制作能力，有定绘画功底，能熟练应用PS、ILLUSTRATOR、3DMAX等绘图软件.设计思维敏锐、视觉表现力强、对色彩有深刻的把握力、独特的设计风格，性格开朗、思维活跃、善于沟通、有责任心、富有团队精神.擅长房地产业的平面设计，曾任职美编或策划宣传工作经验者优先考虑。

　　预算员(2名)  岗位要求:

　　50周岁以下，大专及以上学历，中级以上职称，有房地产企业预决算工作经验三年以上:

熟悉工程定额和工程造价管理，善于成本控制。具有较强的责任心。

　　文案(2名)      岗位要求:

　　男女不限，有相关工作经验：协助策划师撰写相关市场策划、广告策划方案，负责搜集中目关广告的报价及相关材料、样板的搜集及新市场信息资料，建立相关信息库，根据公司确定的销售费用和楼盘销售情况，进行广告词的创意和拟写，保证项目方案的推广执行:负责广告费用计划并组织实施及监控，负责收集其他楼盘的楼书，将经典的广告词汇编成册。

　　人力资源主管(1名)岗位要求.
　　人力资源管理或相关专业大专以上学历，年龄25-40岁，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程:对组织及人的变化敏感，具有很强的组织、计划、协调、控制、沟通和推进能力:具有较强的培训能力，高度的敬业精神及饱满的工作激情，工作态度积极乐观，善于与各类性格的人交往，待人公平。

　　行政部文员(2名)  岗位要求:

　　40周岁以下，男女不限，大专以上学历，要求晶行端正，具有良好的文字功底，良好的 服务意识，熟练操作办公设备及办公软件，有较强的语言表达能力、沟通及协调能力。思维敏捷，细心、诚实、开朗，应变能力强。文秘、行政管理专业者优先。

　　置业顾问若干       岗位要求•

　　25周岁以下，男女不限，大专及以上学历，房地产市场营销等相关专业:的沟通表达 能力，良好的客户服务意识与工作心态.责任心强，具有较强的团队合作精神，勇于面对挑战;有上进心，热爱房地产行业，能承受工作压力:对工作有计划性，条理性强:思维反应灵敏，有较丰富的阅历，善与人沟通，做事勤奋踏实。

　　客服(5名)      岗位要求:

　　35周岁以下，男女不限，大专及以上学历，具有房地产企业客服相关工作经验:熟悉消法 及相关法规内容，具有先进的客户管理理念，对房地产及建筑业产品性能7解:具备提升客户忠诚度、分析区域消费结构、消费特点及顾客群体分布的能力:有较强的人际沟通能力、应变能力和领导管理能力，熟悉800、电话回访及会员制优先。

　　财务人员(2名)      岗位要求•

　　28-38周岁，男女不限，本科以上学历，财务专业，要求品行端正，稳重细致，吃苦耐劳， 持会计上岗证，有三年以上房地产企业工作经验。

　　物业主管(2名)      岗位要求•

　　40周岁以下，男女不限，大专及以上学历，有物业管理资格证书，熟悉物业行业法律法、 熟悉房地产物业管理全套工作流程.熟悉高挡住宅的物业管理工作、熟悉各项物业工程的管理:耐心、细致、严谨、认真、能承受较大工作压力，具备亲和力。

　　保安(10名)    岗位要求:

　　35周岁以下，男性， 175厘米以上，能吃苦耐劳，身体素质好，反应敏捷，有保安经验， 退伍军人优先。

　　公司重视每位员工的价值，坚持德才兼备的用人理念，为员工提供具有竞争力的薪酬福利、完善的社保体系、和谐的工作环境、广阔的职业发展空间!

　　江苏申华置业有限公司人力资源部    联系电话: 0511-85933968 85933966  

　　联系人:朱先生、刘小姐            邮箱地址: chsh6688@hotmail.com 

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