6月4日下午4时许,江苏申华置业有限公司新进的10余名新员工在完成了为期10天的入职培训后,于江苏申华教育学院(筹)夏季新员工入职期培训班顺利结业。 毕业典礼在公司会议室如期举行,江苏申华置业有限公司董事长仇明芳女士,常务副总裁陈继女士等多位公司高管出席了此次结业典礼,为每一位顺利结业的新进员工颁发了荣誉证书,并寄希望与祝愿予他们,愿他们未来在申华工作和奋斗的日子中能够一展身手、各尽其才,与企业共同发展。 时值2009年夏季,公司二期空中美墅正式对外推出,企业的发展也更需要更多人才的加盟。江苏申华根据自身发展的需要,为企业补给新鲜血液、拓展岗位需求、加强人才储备,同时也以微薄之力为缓社会缓解就业压力,本着公平、公正、公开的基本原则面对社会招纳了10余名德才兼备的人才。此次的新进员工整体年龄段较轻,可塑能力强,发展潜力大。公司针对企业自身的文化背景,岗位需求的客观情况,对新员工们进行了中国传统文化《弟子规》的学习,以及企业管理“三册”——企业制度手册、流程手册、员工手册的课程培训,均收到了良好的效果和积极反响。素质文化的培训使新员工在熟悉企业的同时,也为自身的成长和提高拓展了思路,坚固了信念。 此次培训班的顺利举办标志着江苏申华在企业文化与员工培训相结合的先河之举,对公司和人才的茁壮发展都起到了长足的推进作用。
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毕业典礼在公司会议室如期举行,江苏申华置业有限公司董事长仇明芳女士,常务副总裁陈继女士等多位公司高管出席了此次结业典礼,为每一位顺利结业的新进员工颁发了荣誉证书,并寄希望与祝愿予他们,愿他们未来在申华工作和奋斗的日子中能够一展身手、各尽其才,与企业共同发展。
时值2009年夏季,公司二期空中美墅正式对外推出,企业的发展也更需要更多人才的加盟。江苏申华根据自身发展的需要,为企业补给新鲜血液、拓展岗位需求、加强人才储备,同时也以微薄之力为缓社会缓解就业压力,本着公平、公正、公开的基本原则面对社会招纳了10余名德才兼备的人才。此次的新进员工整体年龄段较轻,可塑能力强,发展潜力大。公司针对企业自身的文化背景,岗位需求的客观情况,对新员工们进行了中国传统文化《弟子规》的学习,以及企业管理“三册”——企业制度手册、流程手册、员工手册的课程培训,均收到了良好的效果和积极反响。素质文化的培训使新员工在熟悉企业的同时,也为自身的成长和提高拓展了思路,坚固了信念。
此次培训班的顺利举办标志着江苏申华在企业文化与员工培训相结合的先河之举,对公司和人才的茁壮发展都起到了长足的推进作用。